|
|
 
|
«Лидер – это человек, который,
удовлетворяя собственный эгоизм,
реализует общественный интерес.»
А.Менегетти
Лидеры нужны во все времена. Но время диктует свои законы… И если вчера самым востребованным типом
лидера был, как писал В.Маяковский, «горлопан-главарь», то сегодня на слуху понятие «харизма», «эмоциональный лидер», «лидер-вдохновитель». Сегодня в цене индивидуальность, уникальность, талант.
И умение создать атмосферу, в которой не надо никого заставлять и даже убеждать, а нужно только вместе определить направление движения, в современных условиях ценится на вес золота…
Лидер, руководитель, управленец… Многие воспринимают эти понятия как синонимы. Так ли это? И если нет, то каким лидером и каким управленцем могу быть я? Задаем вопросы, ищем ответы…
 
|
Цель тренингового цикла:
       * Найти свой личный лидерский и управленческий стиль.
       * Исследовать и раскрыть свой лидерский потенциал.
       * Структурировать понятие лидерства. Определить знания, умения,           навыки эффективного лидера. Индивидуальная работа над           зонами роста.
       * Изучить существующие модели лидерства.
Предтренинговая диагностика:
       * Тестирование участников на определение лидерского потенциала.
       * Создание индивидуального лидерского профиля.
Программа тренингового цикла:
      1. Лидерство и управление:
          * Знакомство с различными моделями лидерства.
          * Знакомство с различными моделями управления через лидерство.
      2. Эмоциональное лидерство как базовая модель:
          * Эмоциональная осведомленность.
          * Самомотивация.
          * Самоконтроль.
          * Эмпатия.
      3. Пирамида целей:
          * Пирамида Франкла.
          * Основы целеполагания.
          * Отработка навыка сшивки целей личности и организации.
      4. Уверенность в себе как базовое свойство лидера:
          * Уверенность, агрессивность, неуверенность – механизмы           формирования, управляемость.
      5. Навыки личной эффективности:
          * Умение убеждать.
          * Создание атмосферы безопасности. Коммуникативные навыки.
          * Индивидуальное общение: переговоры, деловые коммуникации.
          * Тайм-менеджмент.
          * Публичные выступления.
          * Основы самопрезентации.
      6. Харизма лидера. Составляющие харизмы.
В результате прохождения тренинга участники:
      1. Определят, кто такой лидер и чем он отличается от руководителя/управленца/менеджера.
      2. Осознают свои сильные и слабые стороны, соотнесут их с существующими моделями лидерства.
      3. Определят оптимальный для себя стиль лидерства и управления.
      4. Определят направление своего дальнейшего развития.
      5. Получат возможность развить/проверить/изменить свои лидерские качества и повысить свою личную эффективность.
      6. Смогут выстроить пирамиду целей:
          * Краткосрочные цели
          * Среднесрочные цели.
          * Долгосрочные цели
          * Жизненные цели
|
Обучение будет проходить в следующих форматах:
• Игры: сюжетно-ролевые, диагностические, деловые
• Упражнения, направленные на отработку навыков
• «Мозговые штурмы»
• Мини-лекции
• Групповые дискуссии
• Коучинг
Претренинговая и посттренинговая диагностика проводится при помощи специально подобранной батареи тестов.
Тренеры Летней Школы Лидерства
Стоимость 15000р. за 10 дней.
Место проведения: Академгородок.
Зарегистировавшимся участникам
будет высылаться детальная схема проезда.
Расписание занятий:
11.00-12.30 занятия
12.30-12.45 кофе-пауза
12.45-14.15 занятия
14.15-15.45 обед
15.45-17.15 занятия
17.15-17.30 кофе-пауза
17.30-19.00 занятия
|
 
|